在事件报道后，谢恩明联系到猎云网，针对拖欠员工工资、跑路等问题做出了回应。谢恩明表示：自己在猿团的管理上确实存在着问题，导致目前公司难以运作，拖欠了30余名员工的工资。但自己并未跑路，现正在创业做另外的项目来弥补拖欠员工的工资。

猎云网也针对文章中存在的拖欠工资、跑路等疑点，向谢恩明求证，以下为相关内容：

1.关于拖欠员工工资

谢恩明表示，猿团，作为一家创业公司，在发展过程中目前的确遇到了非常大的困难，关于员工欠薪的问题的确存在，但准确金额为303658.34元。

2.关于失踪

退群原因是，群里每天的信息都是不太好听的内容，在当时的个人情绪状态下，也不愿意看到这些内容，虽然没有指名点姓，但压力很大，很难接受。

而解散公司相关群是在2017年04月16日，该群里面都是猿团的合作伙伴和朋友，大约90多人，很长时间没有使用。解散是因为有离职员工发了一条带辱骂的信息，在公司目前的阶段和情况下，没有必要去影响到其他人，也不希望因为自己的问题给别人带来骚扰，因此解散了群。

3.关于未能按时发放工资

在2016年4月，经历了一次较大的人事调整后，团队在资金的储备就已经亮起了红灯，为了保障公司渡过难关，通过与管理团队员工沟通，最终决定创始人与联合创始人免薪3个月，其余管理层员工降薪30%，一直坚持到七月。

人事调整所带来的影响与后遗症让公司举步维艰，期间的各种问题和压力也让我们很难顺利获得融资。2016年7月公司和一家国企项目谈成了合作，而后便陆续通过个人投资与个人借款方式投入资金保障团队正常的运营与合作项目开展，但遗憾的是由于沟通与理解的偏差导致国企项目迟迟未能交付，因此所导致的基金融资与个人投资也相继搁浅。

对于工资条，谢恩明表示，工资欠条并非员工要求，是自己提议。很多人建议他把公司关了，没钱发工资就不发了，有限公司就是有限的责任。但谢恩明一直明确表示过对欠薪的问题必须处理，哪怕现在没有能力，但稍有缓和，就算分期也要兑现。同时希望以此能让自己警醒所犯过的错，为自己的过失买单我从未想过逃避。

4.关于为什么不申请破产进行清算

谢恩明坦言，由于此前天使轮融资是通过股权众筹的方式完成，共有一百多位投资人参与，如若申请破产，会牵扯到过多的股东，程序很麻烦，要花那么大精力去做这个事情没有必要，他选择公司自动注销。

5.关于员工社保、住房公积金

除了拖欠的工资，被员工提及最多的便是一直未解决的社保和住房公积金。目前，公司12月社保、公积金尚未缴纳，没有经办人操持，公积金也无法封存。很多员工表示，这对入职新公司造成影响。有员工提出愿意自己缴纳，但账号没有封存的情况下，他们根本无处着手。

“年后公司已经补交了部分公积金，但仍有欠款，社保也存在短缺状况。”谢恩明说：“实在不行，员工可以自己把社保停掉，或者到新公司补交，这样或许更快。但公积金由于存在一个月的欠款，目前五个子公司的公积金账户全部被封，需要拿钱解封才能停掉，但自己一下子拿不出那么多钱。”

6.关于佑学网“身世”

佑学网本身其最初发起的项目，之所以拿出来抵押卖掉是因为当时猿团面临艰难的处境。谢恩明说：“我觉得猿团没有了，佑学网就没有了。”

域名抵押并不是一下子就能解决，需要过户到其他人名下，第三方平台做担保，想想还不如卖了。但谢恩明表示，卖掉的这部分钱，都用于缴纳员工的社保、公积金。

7.关于变卖公司财产

由于之前和员工来回僵持，再加上确实公司发展已经处于比较困难的阶段，谢恩明表示自己告知员工，可以根据情况离职。自己变卖公司固定财产，是以为员工不会在回到公司上班。变卖电脑的钱，并没有进入个人帐户，而是直接用户员工的工资和不叫社保、公积金。

目前，谢恩明除了应对猿团的相关事宜外，他将主要精力放在了另外一个创业项目佑学网上。并且，谢恩明也表示，现这个项目已经有了流水，希望马上能有现金收入，以尽快逐步解决欠薪问题。